Les atermoiements et erreurs des dirigeants précédents, les investissements pourtant importants nous ont amenés, en peu de temps, aux pires résultats d’Auchan France, mais aussi de Groupe Auchan. Sauver l’enseigne aujourd’hui unique, c’est sauver l’Entreprise ! L’organisation commerciale et managériale en « Zones de Vie » semble être la planche de salut : pas le temps de tester, il faut appliquer ! Agir sur les foyers de perte (fermetures de sites ou d’activités…) doit se faire dans le respect des salariés, malmenés et bien mal récompensés des efforts. Redonner confiance dans une Marque retrouvée, créatrice de valeur (s) économiques, sociales et humaines sera la clé d’une réussite partagée. Les salariés d’Auchan veulent aujourd’hui des actes, et ne pas se nourrir seulement d’espérance. Tout simplement.
